Tijd voor wat anders? Een nieuwe werkomgeving waarin jij je als professional in IT, HR of Operations verder doorontwikkelt? Of tijd om te reflecteren op waar je nu staat en heen wil in je carrière? Ik kom graag met je in contact om met je mee te denken.
Luisteren naar mensen is mensen leren kennen
Een netwerk opbouwen gaat nooit vanzelf. Door goed te luisteren breng ik al sinds 2009 opdrachtgevers en professionals in IT, HR en Operations met elkaar in contact. Want luisteren naar wat mensen en organisaties willen is de basis voor een goede match.
Open en gerichte interviews
Luisteren naar professionals zoals jij doe ik met zowel open als gerichte interviews. Op die manier achterhaal ik wat jij wil en wat jouw toegevoegde waarde is voor een opdrachtgever of functie. Dit kan dus ontstaan vanuit een vacature die ik bemiddel, of omdat jij iets nieuws wil en mij vraagt mee te denken. Bijvoorbeeld door kritisch naar je cv te kijken. Of door je te linken met iemand uit mijn netwerk als er geen concrete passende vacature is.
Concrete vacatures
Wanneer ik de juiste professional zoek voor een van mijn opdrachtgevers hou ik intensief contact. Ik ben adviseur en klankbord ineen. Voor beide partijen, want alleen zo komen we tot een oprechte en transparante match. Stel ik jou als professional aan een opdrachtgever voor? Dan doe ik dat met een compleet profiel. Een motivatie, actuele cv, salarisindicatie, een kort gespreksverslag van mijn interview met jou en mijn kijk op jouw kandidatuur.
De juiste professional op de juiste plek
Het gaat om jouw competenties en nooit om je persoonlijke kenmerken. Ik ben er trots op dat ik veel professionals heb kunnen matchen op basis van dat uitgangspunt. Want inzichten en invalshoeken van medewerkers met verschillende achtergronden zijn voor mij en mijn opdrachtgevers zeer belangrijk. Van mensen die bijna pensioengerechtigd zijn tot minder validen. En van niet-westerse mensen tot zwangere vrouwen. Zelfs iemand die 6x terugging in salaris. Altijd de juiste professional op de juiste plek.